Angestellte und Arbeiter weniger zufrieden
Fast alle Berufsgruppen verzeichnen einen Rückgang der Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Nur die Arbeiter liegen weiterhin mit 7,2 konstant unter dem Durchschnitt. Während die Selbstständigen von einer überdurchschnittlich hohen 8,9 auf 8,5 sinken und die Beamten von 7,6 nur einen leichten Rückgang auf 7,5 verzeichnen, knickt der Wert bei den Angestellten von 7,6 (Q4, 2011) auf 7,3 deutlicher ein.
Berufstätige in Vollzeitbeschäftigung zeichnen sich nicht mehr durch eine höhere Zufriedenheit als die Kollegen in Teilzeitbeschäftigung aus. Der Wert sank deutlich von guten 7,7 im vierten Quartal 2011 auf nur noch 7,4 im ersten Quartal 2012. Das Zufriedenheitsgefühl der Teilzeitbeschäftigten entwickelt sich entgegen dem allgemeinen Abwärtstrends. Der Wert stieg nun seit der Jahresmitte 2011 zum ersten Mal wieder an und liegt mit 7,4 gleichauf mit den Kollegen in Vollzeit.
Motivationsfaktor "Aufgaben" weiterhin im Aufwärtstrend
Die Aufgaben als Zufriedenheitsfaktor bleiben weiterhin sehr wichtig für die Beschäftigten in Deutschland. Teilte sich dieses Item noch im vierten Quartal 2011 Platz 2 mit dem Gehalt, so erhielt der Wert nun 46 Prozent (Q4, 2011; 42%) der Nennungen. Damit grenzt sich der Motivationsfaktor wieder deutlicher vom Gehalt ab. Das Gehalt rangiert bei der aktuellen Befragung nun auf Platz drei mit 44 Prozent. Der wichtigste Wohlfühl-Faktor - trotz leichtem Rückgang - ist und bleibt weiterhin das Arbeitsklima. Mit 55 Prozent (Q4, 2011; 56 %) liegt es immer noch knapp 9 Punkte über den Aufgaben und dem Gehalt und trägt am meisten zur Zufriedenheit am Arbeitsplatz bei.