Wichtig für Arbeitgeber
Vorsicht ist geboten. Der Arbeitgeber sollte in Zukunft auch sämtliche einmaligen Leistungen wie Jubiläumszahlungen oder ähnliche Leistungen an einen bestimmten Mitarbeiter unter dem Vorbehalt auszahlen, dass durch die freiwillige Leistung kein Rechtsanspruch für andere Mitarbeiter entstehen soll. (oe)
Die Autorin Tina Lorenz ist Mitglied der Deutschen Anwalts- und Steuerberatervereinigung für die mittelständische Wirtschaft e.V.
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