Ein Testament oder die gesetzliche Erbfolge regelt, den materiellen digitalen Nachlass eines Verstorbenen. Aber was ist mit E-Mail-Konten und Accounts, inklusive möglichem Inhalt von Banken-, Social-Media-… …mehr
Mobbing, Datenschutz, Belästigung, Burnout – wie steht es um die Fürsorgepflichten des Arbeitgebers gegenüber den Arbeitnehmern? Ein Überblick über die einschlägigen rechtlichen Bestimmungen. …mehr
Erst ein Viertel der deutschen Unternehmen hat die EU-DSGVO-Richtllinie komplett umgesetzt, so lautet eines der Ergebnissse einer Bitkom-Umfrage. …mehr
Auch eBooks, Games, Apps, Videos oder Lieder können Mängel aufweisen. So fordern Sie Ihre Gewährleistungsrechte ein. …mehr
Ihr Mitarbeiter hat eine Straftat am Arbeitsplatz begangen? Als Arbeitgeber haben Sie diverse Handlungsoptionen wie Abmahnung oder Kündigung. …mehr
Ausschlussfristen gibt es in vielen Arbeitsverträgen. Sie können Punkte wie Urlaub, Gehalt oder Zeugniserstellung regeln. Hier lesen Sie, die übliche Anwendung und die rechtlichen Hintergründe. …mehr
Datenschutz in Schulen ist ein besonderes Thema, weshalb Datenschutzbeauftragte hier genauer hinsehen und strenger sind. Wie sehen die Herausforderungen und Chancen für Bildungseinrichtungen aus, was wurde… …mehr
Nachdem der neue britische Premierminister Boris Johnson einen No-Deal-Brexit in Kauf nehmen würde, wächst die Besorgnis in der IT-Wirtschaft – jenseits wie diesseits des Kanals. …mehr
Wer eine wichtige Mitteilung rechtssicher zustellen lassen will, verwendet oft ein Einwurfeinschreiben. Doch Vorsicht: Ein Einwurfeinschreiben garantiert keineswegs, dass ein Dokument rechtssicher und… …mehr
Muss der Arbeitgeber die Wünsche der Angestellten immer berücksichtigen? Diese Frage beantworten die Arag-Experten. …mehr
Wer bekommt den Brückentag? Darf ich drei Wochen Urlaub am Stück nehmen? Kann mein Chef mir meinen bereits gebuchten Urlaub verbieten? Urlaub machen ist manchmal gar nicht so einfach, wenn man Arbeitnehmer ist… …mehr
Die Pflicht zur Bestellung eines betrieblichen Datenschutzbeauftragten soll entschärft werden. Was bedeutet das für kleine Unternehmen? …mehr
Die Arag-Experten erläutern, was beim Widerruf von Haustürgeschäften zu beachten ist und welche Ausnahmen gelten. …mehr
Darf die private Handynutzung am Arbeitsplatz verboten werden? Und wenn ja, wann? Fragen, die sich viele Besitzer eines Mobiltelefons stellen, die im Angestelltenverhältnis arbeiten. …mehr
Welche Rechte haben Arbeitnehmer beziehungsweise welche Pflichten haben Arbeitgeber zu erfüllen, um allen Arbeitsschutzbedingungen nachzukommen? Diesen Fragen geht Rechtsanwalt Arnd Lackner nach. …mehr
Welche maximalen Arbeitszeiten sind heutzutage eigentlich zulässig? Denn die Zeiten, in denen die meisten Angestellten 35 Wochenstunden oder weniger arbeiten, sind lange vorbei. …mehr
Arbeitgeberseitige Kündigungen führen oft zu Konflikten, weshalb Unternehmen häufig einen einvernehmlichen Aufhebungsvertrag anstreben. Auch für Arbeitnehmer kann sich eine gütliche Lösung lohnen. Gemeinsam… …mehr
Die Wirtschaft floriert, der Arbeitsmarkt ist groß, die Verdienstmöglichkeiten sind sehr gut - Deutschlands Großstädte sind attraktive Arbeitsorte. …mehr
Der Arag-Experte Tobias Klingelhöfer beantwortet Fragen zu den Regeln, die im Allgemeinen im Büro herrschen und von den Mitarbeitern befolgt werden sollten. …mehr
Bis wann ist die Steuererklärung fällig? Welche neuen Stichtage und Regelungen gelten bei der Steuererklärung? Die Experten von steuertipps.de klären auf. …mehr
