Wie wird 2012

Drei Fragen an Dieter Schmitt, NetApp

04.01.2012
Wie sind die Aussichten für die IT-Branche für 2012? Wir haben die wichtigsten Unternehmen im IT-Markt dazu befragt. Hier antwortet Dieter Schmitt, Director Channel Sales Germany bei NetApp.

Wie sind die Aussichten für die IT-Branche für 2012? Wir haben die wichtigsten Unternehmen im IT-Markt dazu befragt. Hier antwortet Dieter Schmitt, Director Channel Sales Germany bei NetApp.

Wie schätzen Sie die Aussichten der ITK-Branche für 2012 ein?

Dieter Schmitt: Die Aussichten sind insgesamt positiv, da die wesentlichen Wachstumstrends von 2011, wie Cloud, Virtualisierung, Konsolidierung, Rechenzentrumserneuerung, weiterhin gültig sind. Inwieweit sich jedoch makroökonomische Ereignisse, wie die aktuelle Krise der Eurozone, auf die ITK-Branche auswirken werden, ist nur schwer einschätzbar.

Was kommt 2012 auf Ihr Unternehmen zu?

Schmitt: 2011 war in allen Kundensegmenten ein starkes Jahr für uns. Wir sind überzeugt, dass sich dieser Trend 2012 fortsetzen wird. Unsere neuen Produkte im Einstiegssegment haben wir noch stärker auf die Anforderungen des Mittelstands ausgelegt. Speziell hier wollen wir die Zusammenarbeit mit unseren Partnern ausbauen und setzen hier auf deren Lösungs-Know-how und Kundennähe.
Aktuell steigt die Nachfrage nach dedizierten, Service-orientierten Rechenzentrumsarchitekturen, um Prozesse und Applikationslandschaften zu optimieren. Die Technologie dafür haben wir. Im Verbund mit geschulten Systemintegratoren wird das einer unser Schwerpunkte für 2012 sein.

Was werden 2012 die Trends der ITK-Branche sein?

Foto: NetApp

Schmitt: Kunden werden immer anspruchsvoller. Daher steigt die Nachfrage nach "best of breed"-Lösungen. Vordefinierte und ausgereifte Rechenzentrumslösungen aus aufeinander abgestimmten IT-Komponenten sind im Kommen. Nicht zu vergessen der anhaltende Trend hin zu Cloud-Lösungen. Standardisierte Applikationen werden weiterhin zunehmend in Public Clouds ausgelagert.
Dennoch bleibt 2012 die private Cloud das beherrschende Konzept vieler deutscher Unternehmen. Outsourcing ist aber auch ein Thema am Arbeitsmarkt. Der aktuelle Mangel an IT-Fachkräften wird Unternehmen bewegen, Leistungen an Systemhäuser als Managed Services oder Outsourcing auszulagern. ITK-Unternehmen werden verstärkt im Wettbewerb um die besten Köpfe stehen. Wer als attraktiver Arbeitgeber gilt, hat einen Wettbewerbsvorteil. (rw)

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