Arbeitsvertrag mit typischen Merkmalen
Für eine abhängige Beschäftigung spricht auch der zwischen der Ehefrau und der GmbH geschlossene Arbeitsvertrag, der sämtliche typischen Merkmale eines Arbeitsverhältnisses aufweist. Die GmbH kann sich auch nicht mit Erfolg darauf berufen, dass der Arbeitsvertrag nur aus steuerrechtlichen Gründen abgeschlossen und tatsächlich nicht gelebt worden ist, da Arbeitsverträge nicht nach Individualnützlichkeit steuerrechtlich und sozialrechtlich unterschiedlich ausgelegt werden. (oe)
Der Autor Stefan Engelhardt ist Rechtsanwalt und Landesregionalleiter "Hamburg" der Deutschen Anwalts- und Steuerberatervereinigung für die mittelständische Wirtschaft e.V. (www.mittelstands-anwaelte.de).
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