Ziele erreichen
Das Ziel ist, Sie und Ihr Team in die Lage zu versetzen, sich schnell den sich ändernden Bedingungen im Unternehmen und in Ihren Märkten anzupassen. Um Ihren Mitarbeitern bei neuen Zielen als gutes Vorbild voran zu gehen, ist tagtägliches Training aller Management-Disziplinen eine "not-wendende" Unterstützung. Indem Sie konkret hingucken und alle (Trainings-)Potenziale ausschöpfen, lernen Sie auch in wechselnden Umgebungen erfolgreich zu agieren. Und wenn zukünftig Ihr Chef nach den Ursachen für eine stagnierende Lage fragt, haben Sie bereits einen Plan für deren Behebung parat. (oe)
Der Autor Manuel Gallardo ist Business Coach, Consultant und Trainer im Team von LORENZ-SEMINARE Personality- & Competence-Training, Weidenthal/Pfalz.
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