Der Fachkräftemangel ist nicht nur in der IT-Branche ein allgegenwärtiges Problem. Der Einsatz von Künstlicher Intelligenz (KI) kann Personalverantwortlichen helfen, die richtigen Mitarbeiter zu finden, meint… …mehr
Die deutsche Wirtschaft klagt über Fachkräftemangel - aber Personalchefs nutzen die heutigen Möglichkeiten datengestützter Personalsuche nach einer Studie des ifo-Instituts sehr wenig. …mehr
Insbesondere die SAP-Beratung verspricht für Fachkräfte Spitzengehälter. Allerdings fordert der Bereich auch ständige Weiterentwicklung, Kommunikationsstärke sowie hohe Leistungs- und Reisebereitschaft.… …mehr
Die Ausrichtung und Zielsetzung einer Organisation wirkt sich direkt auf die zugehörige Vertriebsstrategie aus, die das Vertriebsteam zu einer einheitlichen „Vertriebsmacht“ werden lässt. In direktem… …mehr
Unternehmenssteuerung in der VUCA-Welt - mit der agilen OKR-Methode gelingt das besser als mit klassischen Zielsystemen. Ein Vergleich. …mehr
Mehr Gehalt ist auch eine Frage der richtigen Einstellung, nämlich zu sich selbst. Davon ist die Münchner Informatikerin Claudia Kimich, die als Karrierecoach arbeitet, fest überzeugt. Hier die wichtigsten… …mehr
Vom 8. bis 10. Oktober macht die it-sa das Messezentrum Nürnberg wieder zum Dialogforum für alle, die beruflich mit dem Thema IT-Sicherheit zu tun haben. Auch für Gründer, Karriereinteressierte und IT-Frauen… …mehr
Was tun, wenn es zu einer Empörungswelle in digitalen Netzwerken kommt? Fünf Tipps, damit so wenig wie möglich passiert. …mehr
Viele versäumen es, Funktionen ihrer Office-Software für mehr Effizienz zu nutzen. Wir geben Tipps, wie die E-Mail-Verarbeitung mit Outlook effizienter wird. …mehr
Wie ist es bestellt um die Recruiting-Qualität - insbesondere in der IT? Wo liegen die Stärken der Unternehmen und wo besteht Optimierungsbedarf? Und vor allem: Wer sind die Besten? Antworten darauf liefert… …mehr
Rar und begehrt: IT-Berater im Allgemeinen, solche mit SAP-Know-how im Besonderen, werden in einem mehrstufigen Bewerbungsverfahren besonders genau ausgewählt. Kein Wunder, schließlich liegen ihre Vergütung… …mehr
Die Verheißungen zu New Work lauten: Home-Office sorgt für mehr Zufriedenheit im Job und Mitarbeiter sind weniger krank sowie produktiver. Aber stimmt das? …mehr
Können wir mit dem aktuellen Management die geplanten Übernahmeziele erreichen? Das prüfen Investoren vor Unternehmensübernahmen kaum: teils weil sie die Bedeutung des Faktors Mensch unterschätzen, teils weil… …mehr
Wie heißt es doch so schön? Wer suchet, der findet. Doch wie verhält sich diese altbekannte Weisheit, wenn es um etwas grundsätzlich Abstraktes wie eine Idee geht? …mehr
Die meisten Teilnehmer von Besprechungen würden lieber zum Zahnarzt gehen, als noch länger dabei zu bleiben. Um effektiver zu werden, definiert man Besprechungsregeln, hängt sie an die Wand - und nichts ändert… …mehr
Ihnen ist am Arbeitsplatz langweilig? Sie wollen Ihre Kollegen mal ein bisschen ärgern? Da hätten wir ein paar (nicht ganz ernst gemeinte) Vorschläge. …mehr
Während und nach der agilen Transformation kommt der Führungskraft eine entscheidende Rolle zu. …mehr
Bei Geschäftstreffen, auf Tagungen und Messen werden sie seit vielen Jahrzehnten bis heute ausgetauscht: gedruckte Visitenkarten. Warum trotzen die Kärtchen der Digitalisierung im Job? …mehr
Erfolg ist kein Privileg guter Führungskräfte, Erfolg haben viele. Einzig: Wie lange hält er an? Hansjörg Leichsenring stellt eine Auswahl kritischer Fragen vor, mit denen Chefs ihre Fähigkeiten verbessern… …mehr
Immer mehr Unternehmen suchen bei Xing oder LinkedIn nach potenziellen Bewerbern und versuchen sie für die offenen Jobs zu begeistern. Das ist zeitaufwändig und führt nur zum Erfolg, wenn die HR-Prozesse… …mehr