Wer im Büro lange Zeit am Schreibtisch sitzt, belastet auf Dauer seinen Rücken. Mit ein paar einfachen Übungen kann man dem Rücken aber auch im Büro etwas Gutes tun. …mehr
Bewerber wüssten gerne im Voraus, ob der anvisierte Job der richtige ist. Jobsuchende sollten deshalb genau wissen, was sie selbst können und vom künftigen Arbeitgeber erwarten. …mehr
Forscher aus Deutschland und Großbritannien haben herausgefunden, dass das Dogma der ewigen Fairness und Gleichheit der völlig falsche Weg ist. …mehr
Bei den grundlegenden Prozessen rund um den Eintritt und Austritt von Mitarbeitern geben viele Organisationen kein gutes Bild ab. Sind On- und Offboarding nicht optimal geregelt, hat das nicht nur Folgen für… …mehr
Die Generation Z ist technikverliebt. Aufgewachsen mit Smartphones, Apps und sozialen Medien, pflegen die nach 1995 Geborenen einen selbstverständlichen Umgang mit neuesten Technologien. Arbeitgeber, die… …mehr
Das Startup Ironhack macht aus dem Fachkräftemangel in der IT eine Tugend. Der Dienstleister bietet in Bootcamps neunwöchige Schnellkurse mit den Ausbildungsschwerpunkten Web Development und UX/UI Design an.… …mehr
Im letzten Jahrhundert war Automatisierung ein negativ besetztes Wort. Kein Wunder, schließlich war sie dafür verantwortlich, dass ganze Industrien verschwanden. Nun steht nun die Automatisierung der… …mehr
Beherrscht man die Regeln und Sitten bei Tisch, ist es ein Leichtes, sich auf den Inhalt des Geschäftstermins zu konzentrieren. Dann wird die Tagliatelle auf dem Teller zur Nebensache. 10 Tipps. …mehr
Management-Forscher glauben - nach zahlreichen Auswertungen - herausgefunden zu haben, was eine sehr gute Führungskraft auszeichnet. Es lohne sich, diese anzuwerben, denn Firmen mit solchen Chefs sind… …mehr
Wenn Sie erfolgreich verkaufen wollen, müssen Sie Verhandlungen auf Augenhöhe führen. Wir zeigen Ihnen, wie das gelingt. …mehr
Talent Management Systeme liefern heute immer mehr Einblicke über Qualifikationen, Interessen und die passenden Fortbildungsmaßnahmen von und für Mitarbeiter. …mehr
Auf mehr Transparenz in der Zusammenarbeit mit Bewerbern und Unternehmen setzt der neugegründete Münchner Personaldienstleister wu personal: Er will sein Preismodell und alle Vorgaben der Arbeitgeber… …mehr
Die Arbeitswelt zieht aus den Erkenntnissen der Forschung oft die falschen Schlüsse. Viele Unternehmen verhalten sich im Gegenteil so, dass die Produktivität ihrer Mitarbeiter sinkt. …mehr
Was kostet der Arbeitsplatz der Zukunft, wie werden Prioritäten gesetzt und wie kann man prüfen, ob sich die Investitionen lohnen? Um die Effizienz und Effektivität der Mitarbeiter kommt man bei dieser… …mehr
Kommentar Warum Vertriebsmitarbeiter das "Lead Management" zu ihrem Projekt machen sollten. …mehr
Die digitale Transformation eines Unternehmens ist alles andere als ein triviales Unterfangen. Wir zeigen Ihnen fünf Wege, wie die Neurowissenschaft zum erfolgreichen Change beitragen kann. …mehr
Fünf Tipps aus dem Führungskräfte-Coaching: Wie der ständige Wechsel zwischen den beiden Welten gelingt – von gemeinsamen Ritualen bis zu einem neuen Verantwortungsbewusstsein. …mehr
Taylorismus und hierarchisches Denken müssen in die Mottenkiste des Managements, wenn agiles Arbeiten funktionieren soll. Sieben Tipps könnten dabei helfen. …mehr
„Selbstständige arbeiten selbst und ständig“ – so lautet ein bekanntes Bonmot. Deshalb brauchen Unternehmer regelmäßige Auszeiten, wenn sie erfolgreich sein möchten. …mehr
Der Markt für IT-Freiberufler ist nach wie vor gut, die Vermittler konkurrieren um die Talente und denken intensiv darüber nach, wie sie diese Experten besser an sich binden. …mehr